(f) Trimiterea promptă a angajatelor însărcinate la OHS (sau Clinica OB)

pentru evaluare în legătură cu repartizarea muncii.(g) Trimiterea angajaților civili la OHS pentru autorizare sau

tratament înainte de a părăsi serviciul în timpul orelor de serviciu din motive de boală și
pentru autorizare înainte de întoarcerea la muncă după absența de boală de 5 sau 10 .
zile lucrătoare (în funcție de politica locală).(h) Consilierea OHS cu privire la orice angajați cu probleme medicale care

pot beneficia de coordonarea SSM cu medicul personal, cum ar fi
ca identificarea resurselor SSM care ar putea accelera angajații
reabilitarea și/sau revenirea la serviciu.(3) CPO sprijină SSM atât în ​​managementul angajaților civili
aspecte ale OHP și în acțiunile personalului SSM (FPM 250, 290, 293,
294.296.339.410, 792; Regulamentul personalului civil M-1).(a) IAW FPM 250, CPO este responsabil să asiste comandantul,

managerii de programe și supervizorii de primă linie pentru a-și desfășura personalul
responsabilitățile de management, inclusiv protecția sănătății angajatului.