4-52

Ghidul Tehnic HSE-OM/WP Nr.124, Mar 82

(e) La instalațiile în care există un singur OHN și/sau OHMD, an

vizita de consultare la fața locului de la USAEHA ar trebui să fie solicitată cât de curând după angajare la
asistați noul personal în dezvoltare, organizare și/sau întreținere
a programului OHS.(f) Cu abilități care pot varia de la abilități de birou la

personalul profesionist de asistenta medicala, voluntari si angajat de vara poate oferi
asistență valoroasă pentru personalul de sănătate a muncii.Ca în cazul oricărui nou
angajat, vor avea nevoie de o orientare sau formare specifică pentru a le permite
să-și folosească abilitățile; sau pentru a învăța noile abilități care pot fi necesare pentru locul lor de muncă
misiuni.(4) Formare continuă.Un sistem continuu de formare a personalului SSM este

esențial pentru a menține membrii personalului la zi în abilitățile lor și/sau pentru a se pregăti
ei să-şi asume o responsabilitate tot mai mare.Se realizează prin ambele
activități formale și informale. Acestea variază de la instruire la fața locului sau
îndrumări privind o anumită tehnică sau procedură de participare la cursuri
sponsorizat de universități, asociații profesionale sau resurse similare.