Prin urmare, ea
este imperativ ca scriitorul unui SOP să se plaseze la figurat în
pozitia unui nou angajat, fara experienta, pentru a aprecia ceea ce trebuie sa fie
a comunicat și cum să-l comunice.c. Conținutul unui SOP ar trebui să fie cuprinzător în ceea ce privește modul de obținere

procedura realizată, dar nu trebuie să cuprindă chestiuni nu direct
relevante în acest scop.Enumerarea responsabilităţilor într-un POS este an
digresiune irelevantă deoarece nu abordează direct problema cum să se facă
obțineți procedura îndeplinită și exact cine trebuie să o facă.N-4

Ghidul Tehnic HSE-OM/WP Nr.124, Mar 82

d. Poate cel mai bun sfat cu privire la conținutul unui POS este acesta. Puneți-vă întrebarea: Răspunde POS la întrebări -- Cine? Ce? Unde? Când? Cum? Dacă se întâmplă, este complet. Dacă nu, revizuiți-l până aceasta
face într-o ordine cât mai clară și logică posibil.N-7.iar erorile găsite în SOP-uri sunt rezumate în următoarea listă.PROBLEME ȘI ERORI COMUNE LA SCRIEREA UNUI SOP.Cele mai frecvente probleme

A. Enumerarea responsabilităţilor pentru efectuarea unei proceduri mai degrabă decât

menționând cine face procedura și cum
delimitarea responsabilităților, nu POS-uri.

.