Ele afectează toți membrii juniori până la
prin formularea de politici care susțin și susțin acele valori,
și prin asigurarea că procedurile s-au dezvoltat în continuare la niveluri inferioare
sprijină politica și valorile armatei. Liderii la nivel strategic sunt responsabili
ble pentru cultura totală a Armatei.(2) Liderii de nivel superior promovează valorile Armatei prin stabilirea şi
menţinerea climatului de comandă al organizaţiilor lor prin
politici și practici organizaționale solide, etice.
mate este suma filozofiei, valorilor, procedurilor și comportamentului
seniori care sunt modelați, așteptați și recompensați de către comandant. Liderii seniori trebuie să ia în considerare percepțiile individuale și efectele acestora
în stabilirea şi menţinerea unui climat de comandă sănătos.La
nucleul responsabilității liderilor de nivel superior este nevoia de a
dezvolta, motivează și antrenează liderii subordonați.(3) Liderii la nivel direct afectează valorile și comportamentul prin
stabilirea procedurilor, practicilor și normelor de lucru de zi cu zi, de către
exemplul lor personal și prin construirea disciplinei, coeziunii, motivației
vație, consecvență și fair-play.