b.Consiliază și asistă Sistemul de sprijin pentru dezvoltarea liderilor cu privire la

probleme de dezvoltare a liderilor și politici după cum este necesar.c. Consultați DCSPER cu privire la consecințele probabile ale implementării
a politicilor de management al personalului privind politica de conducere și
politici de dezvoltare a liderilor.d. Oferiți asistență de resurse după cum este necesar pentru a asigura continuitatea de bază

dezvoltarea leadershipului civil prin formare instituțională.e. Participați la conducerea armatei, cercetarea conducerii și liderul

conferințe de dezvoltare, după caz.2–7.Adjunctul șefului de stat major pentru operațiuni și planuri
(DCSOPS) va—

a.Exercita responsabilitatea generală a personalului pentru toate politicile și problemele

referitoare la pregătirea individuală și de unitate.b.Exercita responsabilitatea directă pentru politica de dezvoltare a liderilor pentru

Sistemul Armatei Totale (LDSS).c. Fiți susținătorul ARSTAF pentru sprijinul pentru dezvoltarea liderului

d. Convoacă, în numele șefului de stat major, liderul Dezvoltator
ment Decision Network (LDDN), parte integrantă a Leader
Sistemul de sprijin pentru dezvoltare (LDSS), după cum este necesar.