Lideri civili
De asemenea, folosește orice ocazie pentru a se îmbunătăți.2-23.Pentru a-și îmbunătăți competențele, liderii armatei pot profita de șansele de a învăța și de a câștiga
experiență în competențele liderului. Ar trebui să caute noi oportunități de învățare, să pună întrebări,
caută oportunități de formare și solicită critici de performanță. Această abordare pe tot parcursul vieții a învățării asigură
conducătorii rămân viabile ca corp profesionist.2-8

FM 6-22

12 octombrie 2006



capitolul 3

Roluri de conducere, niveluri de conducere și conducere
Echipe

3-1. Liderii de caracter al armatei conduc prin exemplul personal și acționează în mod constant ca modele bune
printr-un efort dedicat pe tot parcursul vieții pentru a învăța și a se dezvolta. Ei ating excelența pentru organizațiile lor
atunci când adepții sunt disciplinați să-și facă datoria, sunt dedicați Valorilor Armatei și se simt împuterniciți să
îndeplinesc orice misiune, în timp ce își îmbunătățesc organizațiile, cu accent către viitor.3-2. Pe măsură ce carierele lor se desfășoară, liderii armatei realizează că excelența apare în multe forme și forme.