Contractori utilizați ca parte
de secțiuni, echipe sau unități trebuie să utilizeze tehnici de influență precum cele descrise în Capitolul 7 pentru a obține
angajament și conformitate pe măsură ce își îndeplinesc sarcinile sau prestează servicii.3-29. Gestionarea contractanților necesită o abordare diferită de conducere, deoarece aceștia nu fac parte din armată.
lanțul de comandă.Personalul contractantului ar trebui să fie gestionat prin termenii și condițiile stabilite în
contractul lor. În mod normal, nu se încadrează sub autoritatea Codului Uniform de Justiție Militară. Prin urmare, este
este imperativ ca militarii armatei și liderii civili ai armatei să se asigure că o conducere puternică a contractorilor
sistemul este în vigoare atât în ​​timp de pace, cât și în timpul operațiunilor de urgență. (Vezi FM 3-100.21 pentru mai multe
informaţii privind gestionarea personalului contractant).

3-30. Liderii buni poartă atât uniformele armatei, cât și ținuta de afaceri. Toți liderii depun jurământ similar la intrare
către Armată.Aceste grupuri lucrează împreună într-un concept superior-subordonat pentru poziţiile de comandă şi
conducere formală.