7-16.Participarea are loc atunci când liderul îi cere unui adept să ia parte la planificarea modului de abordare a unui
problemă sau îndeplinirea unui obiectiv.Participarea activă duce la un sentiment crescut de valoare și recunoaștere.Este
oferă valoare efortului și construiește angajamentul de a executa angajamentul. Invitație de a se implica
este critic atunci când liderii seniori încearcă să instituționalizeze o viziune pentru schimbare pe termen lung. Prin implicarea liderilor cheie
la toate nivelurile în timpul fazelor de planificare, liderii seniori se asigură că adepții lor fac un bilanț în viziune. Acești subordonați vor putea ulterior să urmărească obiective critice pe termen mediu și lung, chiar și după
liderii seniori au trecut mai departe.7-17. Construirea relațiilor este o tehnică prin care liderii construiesc relații pozitive și o relație de
încredere reciprocă, făcând adepții mai dispuși să susțină cererile. Exemplele includ, arătarea personală
interes pentru bunăstarea unui adept, oferirea de laude și înțelegerea perspectivei unui adept.