Liderii au nevoie de cunoștințe culturale pentru a înțelege diferite obiceiuri și credințe sociale
sisteme și să abordeze problemele în acele contexte. Când se desfășoară operațiuni de pace, de exemplu, chiar
liderii unităților mici și negociatorii civili trebuie să înțeleagă că interacțiunea lor cu localnicii și lor
liderii pot avea impacturi dramatice asupra strategiei generale de teatru.Modul în care conduce o unitate

12 octombrie 2006

FM 6-22

7-11

Capitolul 7

căutările din casă în casă pentru insurgenți pot influența acceptarea autorității de către populația locală sau
devin un stimulent de recrutare pentru insurgență.7-66.Extinderea influenței include următoarele subseturi de competențe:
(cid:122) Construirea încrederii în afara liniilor de autoritate de comandă militară. (cid:122) Înțelegerea sferei, mijloacelor și limitelor influenței. (cid:122) Negociere, construirea consensului și soluționarea conflictelor.

7-67. Formarea de echipe eficiente, coezive este adesea prima provocare a unui lider care lucrează în afara a
structură tradițională de comandă.