8-33. Când se confruntă cu diverse setări operaționale, un lider se bazează pe capacitatea intelectuală, critică
abilități de gândire și cunoștințe de domeniu aplicabile. Liderii creează aceste capacități în mod frecvent
studierea doctrinei, tacticilor, tehnicilor și procedurilor și punând informațiile în context cu
experiențele personale, istoria militară și conștientizarea geopolitică. Aici, auto-dezvoltarea ar trebui să includă
luarea timpului pentru a învăța limbi străine, obiceiuri, sisteme de credințe, factori motivaționali, principii operaționale,
și doctrina partenerilor multinaționali și a potențialilor adversari. Liderii pot câștiga suplimentar
abilități lingvistice și conștientizare geopolitică prin căutarea de școlarizare lingvistică și misiuni în mod specific
regiuni de interes.8-34.Auto-dezvoltarea este continuă și trebuie urmărită atât în ​​perioada instituțională, cât și operațională.
sarcini.Autodezvoltarea de succes începe cu individul motivat, completat de a
efort de echipă concertat.