12 octombrie 2006

FM 6-22

9-5

Capitolul 9

Tehnici de evaluare

9-35.Există multe moduri diferite de a culege informații în scopuri de evaluare. Acestea includ întrebarea
membrii echipei întrebări pentru a afla dacă informațiile ajung la ei, întâlnirea cu oameni pentru a se întreba dacă sarcinile și
obiectivele sunt adecvate și verificarea sincronizării planului. Evaluarea poate implica și cercetarea
și analiza bazelor de date electronice. Indiferent de tehnicile pe care liderul le explorează, este important ca
informațiile să fie verificate ca fiind exacte.9-36. Deși personalul și subordonații cheie gestionează și procesează informațiile pentru organizații și
lideri, acest lucru nu îi scutește de responsabilitatea de a analiza informațiile ca parte a deciziei-
procesul de elaborare.Adesea, liderii extrag informații din diverse surse pentru a putea compara
informații și creați o imagine multidimensională. Adesea, liderii realizează acest lucru trimițând legătura
ofițeri familiarizați cu intenția comandantului lor, precum ochii și urechile lor.