Leadership strategic

Schimbarea după Vietnam

 
Armata a început să caute doar voluntari la începutul anilor 1970. Transformarea într-un
forța de voluntariat a necesitat o multitudine de inițiative doctrinare, de personal și de instruire
care a durat ani să se maturizeze. În timp ce se transforma, armata a abordat schimbările societale,
cum ar fi abuzul de droguri, tensiunile rasiale și o economie slăbită.Simultan cu
schimbări în arena personalului, echipamente noi, arme, vehicule și uniforme
capacități și pregătire îmbunătățite în continuare. Cu viziune, încredere și exemplu personal, liderii strategici ai Armatei
a reușit să revizuiască doctrina Armatei pentru a crea un mediu care s-a îmbunătățit
antrenament la toate nivelurile.Noua doctrină de management al antrenamentului și Antrenamentul de luptă
Programele centrului au oferit o bază solidă pentru o luptă înțeleasă uniform. Toate aceste schimbări au necesitat planuri ambițioase, pe termen lung și un lider agresiv.
acțiuni. Rezultatul a fost Armata Furtunii Desert, o forță foarte diferită de cea a
forță de cincisprezece ani mai devreme.