Liderii strategici dezvoltă subordonații prin coaching, prin furnizarea de politici și
resurse și împărtășirea beneficiilor perspectivei și experienței lor (mentorat).
Diferența de cunoștințe dintre liderii organizaționali și strategici, liderii strategici cu experiență pot ajuta
nou-veniţi prin introducerea jucătorilor importanţi şi evidenţierea locurilor şi activităţilor critice.Strategic
liderii devin facilitatori pe măsură ce susțin învățarea, eforturile, proiectele și ideile liderilor în ascensiune. Prin dezvoltarea altora, liderii strategici ajută la construirea unei echipe de lideri pregătiți să ocupe poziții critice.
în viitor.12 octombrie 2006

FM 6-22

12-11

Capitolul 12

Consiliere, coaching și mentorat

12-64. Mai mult decât o chestiune de a urmări formate și sesiuni structurate, mentorat de către lideri strategici
înseamnă a oferi oamenilor potriviți un impuls intelectual astfel încât să facă saltul către operarea cu succes și
gândire creativă la cele mai înalte niveluri.