ÎNDEPLINEȘTE MISIUNILE ÎN CONSECUȚIE ȘI ETIC

12-94. Pentru a putea pune viziunea strategică, conceptele și planurile în realitate, liderii strategici trebuie să angajeze
sisteme de feedback fiabile pentru a monitoriza progresul și aderarea la valori și etică. Trebuie să găsească modalități
pentru a evalua multe elemente de mediu pentru a determina succesul politicilor, operațiunilor sau a
viziune transformațională. La fel ca liderii de la alte niveluri, ei trebuie să se evalueze singuri; stilul lor de conducere,
punctele forte și punctele slabe; și domeniile lor de excelență.Alte eforturi de evaluare implică înțelegere
voința și opiniile poporului american, exprimate parțial prin lege, politică, liderii lor și
media.12-95.Pentru a obține o imagine completă, liderii strategici lansează o rețea largă pentru a-și evalua propriile organizații. Ei dezvoltă indicatori de performanță pentru a semnala cât de bine comunică cu toate nivelurile de comandă.
și cât de bine stabilite sistemele și procesele echilibrează imperativele doctrinei, organizării,
instruire, material, conducere și educație, personal și facilități.