Rezultatele evaluării identifică soldații care au nevoie de pregătire pentru sarcini specifice. Evaluare
rezultatele le spun liderilor unde să se concentreze antrenamentul pentru a îmbunătăți pregătirea unității și
ajuta soldatii sa se dezvolte profesional.b. Evaluarea liderului. Evaluarea liderului se concentrează pe o anumită unitate
cerințele misiunii. Oferă comandanților o modalitate de a evalua performanța soldaților
pe sarcini individuale care sprijină direct misiunea lor de unitate.Aceste sarcini pot fi
sarcini comune precum și sarcini specifice MOS.Evaluările liderului ar trebui să fie
desfășurate pe tot parcursul anului. Comandanții unității ar trebui să facă din comentariile liderului parte integrantă
parte a pregătirii unității lor, astfel încât evaluarea practică să fie efectuată sistematic la
nivelul unității.(1) Sarcinile selectate pentru evaluările liderului includ, dar nu sunt limitate

la, sarcini individuale care—

(a) Sprijină lista de sarcini esențiale pentru misiune a unităților (METL). (b) Sprijină alte sarcini ale unității non-METL, așa cum se arată în MTP. (c) Sunt identificate de cartierul general superior pentru a fi incluse în planul

antrenament individual.