Stabiliți obiectivele pentru instruire. Pasul 2. Planificați resursele (personal, timp, fonduri, facilități, dispozitive, formare

ajutoare).Pasul 3.Instruiți formatorii.Pasul 4.Oferiți resursele.Pasul 5.Gestionați riscurile, considerentele de mediu și de siguranță.Pasul 6.Efectuați formarea.Pasul 7.Evaluați rezultatele.b.Rolul formatorului.Deși instruirea este treaba tuturor, subofițerii
cheia antrenării soldaților individuali alocați unității.subofițerii ar trebui să fie cel
mai întâi să recunoască ce sarcini le poate îndeplini sau nu fiecare Soldat.subofițerii trebuie
asigurați-vă că fiecare Soldat ia măsuri pentru a stăpâni aceste sarcini.Acest manual va ajuta
Subofițerul (instructorul) în a face ceea ce formatorii fac cel mai bine: antrenează. Pentru a se antrena eficient, subofițerii
trebuie să îndeplinească următoarele funcții.(1) Planificați instruirea.De obicei puteți integra sau desfășura formare pentru
sarcini comune specifice concomitent cu alte antrenamente sau în perioadele de slăbiciune.Utilizare
Planul de Antrenament al Războinicilor Armatei din capitolul 2 pentru a identifica sarcinile critice ale războinicilor pentru
de care fiecare Soldat este responsabil.